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『「わがまま」がチームを強くする。』



わがままって一口で言っても「これをやりたい」というDoのわがままと、「こうなりたい」というBeのわがままがあるとのこと。
そして、Beのわがままにはできるだけ素直に、Doのわがままには柔軟に折り合いをつける、という概念はとても腹落ちしました。
企業で言えばBeがビジョン、Doが戦略と置き換えられるかもですね。
ビジョンには素直に、戦略は柔軟に、という意味において。